CDI : Consultant SAP Finance Manager F/H

Qui nous sommes

Comment vous épanouir en tant que Manager SAP Finance

En tant que Manager, votre rôle s’articulera autour de 3 axes majeurs : 

• Vous accompagnez nos clients durant toutes les phases critiques d’un cycle projet. Vous assurez le pilotage de la maîtrise d’œuvre. Réel(le) Chef(fe) de Projet, vous serez garant de la définition et du suivi de la méthodologie Conseils-Plus et du planning, vous participerez aux phases clés du projets et serez le référent au sein de vos équipes projets.
• En tant que « coach » interne, vous accompagnerez les consultants dans leur onboarding et montée en compétences. Votre objectif est de véhiculer les valeurs de Conseils-Plus au sein de vos équipes et de mettre en œuvre les moyens nécessaires à la progression et l’épanouissement des consultants. 
• Enfin, vous contribuerez au développement de Conseils-Plus en prenant la responsabilité du maintien de la relation client comme responsable de comptes. Vous construisez des propositions pour répondre aux besoins de nos clients.  Vous serez également encouragé(e) à mener ou prendre part à des projets internes selon vos appétences et compétences (ex : formation, développement commercial, onboarding, etc…)  

Notre profil idéal

• Vous bénéficiez de plus de 6 ans d’expérience, dont la majorité en tant que consultant SAP ou en tant que chef de projet SAP. Vos expériences vous ont permis d’être chef de projet dans l’implémentation et le paramétrage de l’ERP (sur les modules FICO – S/4HANA) que vous maitrisez.
• Vous êtes basé(e) à Paris ou alentours (ou souhaitez venir y travailler)
• Enfin, si innovation, service client et gestion de projet résonnent en vous, vous êtes au bon endroit !

Ce qu’il en est pour vous

Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram !

Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.

Basé(e) au siège à Paris 13, vous travaillerez sous format hybride (3 jours de présence au bureau par semaine) et aurez même l’occasion de voyager dans le cadre de vos missions (en Europe et en Afrique, notamment).

Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute et un variable sur objectifs ainsi que des extras (voiture de fonction, prise en charge à 100% des pass transports en commun, tickets-restaurants, prise en charge abonnements téléphoniques/internet, etc…).

Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

1️) Premier entretien visio avec notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si nous pouvons répondre à vos attentes !

2) Entretien (visio ou présentiel) avec le Directeur de notre practice Grands Comptes, et membre du Comité de Direction. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions.

3) Enfin, vous rencontrerez dans nos locaux un membre de votre future équipe. Moment de partage, vous pourrez échanger avec lui sur son quotidien et obtenir toutes les informations nécessaires pour vous projeter chez nous.