Conseils-Plus est un cabinet de conseil en organisation et transformation digitale créé en 2005. Composé de collaborateurs passionnés basés en France, en Italie, au Royaume-Uni et en Côte d’Ivoire, nous intervenons auprès de clients dans le monde entier !
Depuis 2008, Conseils-Plus est certifié Gold Partner SAP, ce qui nous positionne en tant qu’intégrateur de confiance pour nos clients qui souhaitent s’équiper des ERP de cet éditeur. Au-delà de nos missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de mise en place de systèmes d’information, nous offrons à nos clients un service d’accompagnement et support long-terme.
Conseils-Plus vous propose de venir renforcer ses équipes projets pour répondre aux besoins de sa clientèle.
Le
de Conseils-Plus
Travailler chez Conseils-Plus, c’est travailler dans un environnement convivial, où la bonne humeur et l’entraide sont de mise !
Encadré(e) par un associé du cabinet, vous serez le relais de Conseils-Plus sur la zone. Vos missions principales seront :
Au sein d’une de nos équipes sur un projet d’intégration ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage, vous interviendrez chez nos clients afin de les accompagner tout au long de leur projet d’implémentation SAP. Vous appliquerez la méthodologie du cabinet que vous participerez à enrichir au travers d’un outil de gestion de projet interne innovant. Encadré(e) par le Consultant Manager ou Sénior du projet, vous prendrez rapidement des responsabilités en interne et vis-à-vis du client. Vous participerez à l’ensemble des phases d’un projet et assurerez le relais avec l’équipe basée en France. Vous serez notamment pilote sur la phase de recette et accompagnerez le client dans la réalisation de ses tâches.
Avec la direction de Conseils-Plus Italie, vous travaillerez sur les activités de développement commercial sur la zone Afrique francophone :
Chez Conseils-Plus, “client first”, oui… et “consultant first”, surtout ! Les collaborateurs ont l’occasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de séminaires et moments de cohésion. Retrouvez toutes nos actualités équipes sur notre compte Instagram !
Le cabinet met au cœur de ses stratégies le développement de son capital humain. Dès votre arrivée, vous aurez une visibilité claire sur vos perspectives d’évolution, des moyens pour vous y accompagner et de la place pour réaliser vos aspirations.
Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous… nous investissons en vous ! Nous vous avons préparé un onboarding qui ne peut que vous mettre dans les meilleures conditions pour évoluer !
Les 3 à 6 premiers mois de votre intégration au sein de Conseils-Plus se dérouleront au sein de notre siège parisien. Ici, vous serez entouré(e) d’experts qui vous transmettront toutes les clés pour que vous puissiez prendre votre envol en toute sérénité et autonomie. Vous aurez des formations “on-the-job” et via les ressources SAP. De plus, nous vous offrons des cours d’italien si votre niveau le requiert.
Par la suite, vous partirez vous installer à Milan, et serez immergé(e) au sein de nos équipes locales.
Notre objectif commun est de vous faire gagner en autonomie et expertise le plus rapidement possible pour que vous puissiez intervenir au sein d’un périmètre plus large et que vous puissiez évoluer chez nous sur le long-terme.
Pour en savoir plus sur le contrat VIE, rendez-vous sur le site de Business France.
Convaincu(e) ? Nous serions heureux de vous rencontrer !
1️) Entretien visio de 45 minutes / 1 heure avec Marie, notre Talent Partner. Elle vous donnera des détails sur Conseils-Plus et les enjeux du poste et vérifiera si vos compétences et notre offre “matchent”.
2) Entretien avec l’associé en charge de votre filiale de rattachement. C’est à ce moment-là notamment que vous parlerez davantage des missions précises du poste et de vos compétences. Nous vous transmettrons également notre vision et nos ambitions.
3) Entretien final avec un membre expérimenté de l’équipe française et ou locale. Cela vous permettra de vous projeter davantage et de nous assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour nous rejoindre.
